COLUMBUS, Ohio – La salud de la economía de Ohio está directamente relacionada con la salud de su fuerza laboral. Cuanto antes los empleados puedan empezar a trabajar desde la oficina, al menos a tiempo parcial, más rápido podremos encontrar una nueva normalidad, según Kirt Walker, director ejecutivo y presidente de Nationwide Mutual Insurance, uno de los empleadores más grandes de Ohio.
“Empezamos a tener roles duales como empleadores, ¿verdad?” preguntó Walker. “Queremos poder proteger a las personas, las empresas y el futuro con un cuidado extraordinario. Esa es nuestra misión. Pero la mejor manera de hacerlo era proteger y luego informar a nuestros asociados “.
Walker dice que el 11 de marzo de 2020, Nationwide envió a una cuarta parte de sus empleados a casa. Cuatro días después, 25.000 personas se alejaron. Ahora, la compañía que planea tener un tercio de sus trabajadores en los Estados Unidos trabajará desde casa permanentemente el 1 de junio.
La mayoría de los empleados de Columbus permanecerán en un entorno híbrido, dice Walker.
Walker cree que los protocolos y las políticas de seguridad de la empresa mantienen la salud y el bienestar de los trabajadores como una prioridad, pero también mantienen a sus familias informadas.
“Esto es lo que quitamos durante el último año, no se puede comunicar en exceso en este momento”, dijo Walker. “Y esto es lo que creo, cuando se dejan vacíos en la comunicación, la gente llena el vacío con el peor resultado posible, y no queremos que eso suceda”.
Nationwide es una de las 180 empresas, corporaciones, organizaciones, organizaciones sin fines de lucro e instituciones de educación superior que han fundado Stop the Spread Coalition a través de la Ohio Business Roundtable.
La Mesa Redonda de Negocios de Ohio comenzó en 1992 para posicionar mejor la economía de Ohio en comparación con otros estados. Este año podría ser uno de los años más cruciales en la historia del grupo no partidista.
“Nuestros miembros también sintieron la obligación de tener una voz en la comunidad empresarial, que las empresas deberían tener un asiento en la mesa [cuando] hablen con sus empleados, sobre que los empleados se conviertan en líderes en sus redes sociales, ya sea con su familia o con sus amigos ”, Dijo Pat Tiberi, presidente y director ejecutivo de Ohio Business Roundtable.
Tiberi se desempeñó como representante republicano de los Estados Unidos para el duodécimo distrito de Ohio de 2001 a 2018. Dice que cuanto más rápido logre Ohio la inmunidad comunitaria, más rápido podremos volver a la normalidad.
“Tomemos a los empleadores que son parte de esto e informan a sus empleados. Hay 5 millones de personas que trabajan en Ohio. Cinco millones, en el sector privado, en el sector público, en el sector sin fines de lucro. Capacítelos con hechos y déjelos tomar decisiones. Y que se comuniquen con sus familiares y amigos ”, dijo Tiberi.
Walker cree que durante una época de desinformación, es necesario que los trabajadores tomen decisiones después de aprender de fuentes confiables, y las empresas de Ohio tienen la oportunidad de llenar el vacío.
“Creo que lo más importante que hay que entender sobre la vacuna es que la vacunación es una decisión muy personal”, dijo Walker. “Alentamos a todos a que consulten con su médico personal, determinen si la vacuna es adecuada para ellos y, si lo es, alentamos a la mayor cantidad de personas posible a que se vacunen cuando sean elegibles. Y cuando podamos, proporcionaremos la vacuna a todos nuestros empleados “.
